公司凭据经营生长状况，制订了与生长水平相适应的薪酬福利政策，致力为员工创立幸福生活。薪酬体系从岗龄、绩效、培训与学习、奖惩荣誉四个方面接纳积分制，每一位员工都能通过自己的努力，通过事情上的积分兑换实现自己加薪、成才的职业理想。公司主要的薪酬福利政策如下：
福利项目 | 具体内容 |
爱心相助基金 | 设立“爱心相助基金”，通过员工互帮相助的形式，资助公司员工及员工怙恃、配偶、子女，在身患重疾治疗时，提供借款支持 |
安居工程 | 在八卦嘴小区兴建集资房，在黄金山购地170亩，建员工小区，解决员工住房问题 |
养老工程 | 将年老体弱的员工、员工怙恃、配偶、岳怙恃等纳入养老治理，每月补贴30%效劳费 |
婚介效劳 | 按期举办卡卡湾88相亲会 |
女工健康效劳 | 对已婚女工每年组织一次免费通例妇科检查 |
心理咨询效劳 | 建立员工QQ群，给员工以领导与资助 |
青年志愿者 | 建立以共青团为主体的志愿者步队，每月开展志愿者运动 |
全员体检 | 按期开展员工体检 |
发放牛奶 | 每月发放24杯牛奶 |
伙食补贴 | 设有职工福利餐厅，事情日按5-8元/人·天给予伙食补贴 |
慰问员工 | 公司一贯坚持丧、病慰问和节庆慰问 |
免费乘车 | 公司购置30多台交通车接送员工上下班 |
高温津贴 | 每年6-9月发放高温津贴 |
人为增长 | 员工人为每年增长8%以上，年底发放年终奖，技术研发奖，项目奖等 |
困难救助 | 依《员工特殊困难救助治理标准》开展种种求助 |
工程师/技师补贴 | 凡被聘为工程师、技师的每月享受专项补贴 |
先进员工休养 | 年度先进员工旅游获补贴 |
子女助学奖励 | 员工子女升学获公司支助 |
员工自学奖励 | 员工通过自学获本科以上学历，公司给予奖励 |
结婚恭贺 | 公司工会为每位新婚员工发一份结婚纪念品 |
发放过节物资 | 逢年过节发放过节物资 |
女工慰问 | 发放女性日常生活用品 |
员工生日眷注 | 给过生日的员工送祝福、送蛋糕 |
富厚员工生活 | 公司每年组织形式多样的种种运动，免费向员工开放阅览室、运动园地 |
开设代购点 | 设立代购点，便当员工平价购置日常生活用品 |
大学生公寓 | 在员工小区建立大学生公寓，提供基本生活日用品 |
员工休假 | 依国家划定享受探亲假、婚假、年休假等 |
发放保健费 | 为从事保健岗位的员工发放保健费 |
特别包管 | 除 “五险一金”外，公司为员工购置意外及大额医疗包管 |